TEAM BUILDING A BORD DE KELONE
Le voilier Kelone : une activité team building originale à La Rochelle pour votre prochain séminaire d’entreprise en Charente-Maritime !
À bord de Kelone, diverses expériences de team building peuvent être organisées.
Exemple d'animation thematique : management & navigation
| Thématique managériale | Jargon stratégique | Jargon maritime |
| Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? | Définition de l’entreprise et de son métier | Type de navire & nature de la navigation (marchandise, plaisance, lignes régulières) |
| Quel est notre système de valeurs ? | Culture d’entreprise et engagements | Interdits et obligations (au-delà de la loi) |
| Dans quel environnement évoluons-nous ? | Facteurs d’influence externes et environnement de l’entreprise | Météo, mer, autres bateaux, réglementation, climatologie |
| Quelle est notre histoire ? Comment avons-nous évolué ? | Identité et évolution de l’entreprise | Histoire (nom, fondateurs, périple, cohérence de la trajectoire) |
| Qui nous dirige ? | Dirigeants et vision stratégique | Capitaine, bosco, équipage |
| Quel est notre but ? Comment mesurer notre réussite ? | Vision partagée : « Nous aurons réussi lorsque… » | Équipage et ambitions communes |
| Comment définir et décliner nos objectifs ? | Objectifs à court, moyen et long terme | Cap, amers, navigation à l’estime |
Pour gagner du temps : bloquez la date maintenant, et réglez les détails plus tard avec le Capitaine.
TÉMOIGNAGES
🕴 ⛹♂️ 👫 Je cherchais un team building à taille humaine pour les personnels des trois sites : LA ROCHELLE, POITIER et SAINTES. Quelque chose d’intimiste ; un grand bol d’air tous ensemble. En même temps je ne voulais pas d’une activité hyper sport. Tout le monde n’a pas les mêmes capacités.
⚓ La métaphore avec la navigation était un gros plus. Nous sortions d’une période d’hyper croissance. Le post COVID a été un coup dur qu’il fallait surmonter. Nous étions un peu dans le brouillard question vision d’avenir. Mon idée était de déplacer l’entreprise dans un bateau pour faire un parallèle avec le pilotage d’entreprise en équipage.
⛵ J’avais réservé le bateau à quai en plus de la navigation pour animer la réunion dans un cadre atypique ; propice à faire « un pas de côté ». J’ai préféré cela plutôt que réserver une salle dans un hôtel + restaurant etc.
🗺 J’ai bien aimé la présentation des cartes, comment on se repère en mer alors qu’il n’y a aucune visibilité. C’était le thème du moment que je voulais développer avec mes équipes. Comment formuler un scénario, les différentes routes possibles pour atteindre un but. Comment la tracer ensemble.
🙂 Ce que nous avons emporté avec nous après cette expérience :
– nous recentrer sur ce qui est important
– une belle connexion entre tous.
– nous déconnecter des sempiternelles €-primes qui finalement ne sont pas les seuls moteurs de motivation
– Une prise de hauteur
Avant de partir le briefing sécurité a marqué le fait que nous pouvions être
« Friendly, mais également rigoureux » ; le sérieux des règles de sécurité allié a la passion constitue un mélange très équilibré et efficace.
☸ J’ai aimé prendre la barre, me connecter aux émotions. Lâcher le rationnel pendant le temps de tenir le cap, et écouter mon instinct. Le repas en pleine mer, aux abords de Fort Boyard, est un moment mémorable. Je me souviens de m’être laissée portée seule à l’avant, face à la mer.
📅 6 mois après, il reste des photos, un souvenir génial ; le soir on a dormi sur place dans des bungalows avec vue sur mer à 10 km de La Rochelle.
🎥 Pour résumer : les personnels ont un attachement plus fort à la marque
NOMADIS ; une certaine forme de gratitude lié à l’évènement ; on pose les choses au lieu de courir en tous sens ; on ralentit ; on prend le temps de faire juste.
« Cette aventure m’a permis de me reconnecter à l’essentiel, renforcer les liens avec mes collègues et développer des compétences de collaboration. Merci au capitaine pour son accompagnement, sa bienveillance, et la personnalisation de l’offre à ma problématique du moment. »
J’ai créé le cabinet Rupture engagée en 2019. Actuellement, en 2024 nous sommes 5. J’ai donc décidé d’attribuer un budget à la cohésion d’équipe. J’aime le calme que Bertrand dégage durant les navigations, ainsi que les messages qu’il délivre. Il est aux petits soins de ses passagers : citronnade ; bombons. Il sait s’adapter à son public et aux codes de l’entreprise avec suffisamment de formalisme. Mon équipe a aimé pouvoir participer sans y être obligé. J’avoue avoir aimé pouvoir me reposer et profiter de la navigation et des petites attentions de Bertrand !
En tant qu’agence de conseil en RSE, c’est très important pour nous de collaborer avec des professionnels engagés. Pour quelqu’un qui n’a aucune formation dans ce domaine, Bertrand incarne très bien ces valeurs. Ça compte beaucoup pour moi de choisir des partenaires qui partagent nos valeurs sociales et environnementales.
Voilà pourquoi j’ai imaginé décidé de créer une formation RSE à bord du bateau, intitulée “CAPITAINE DE LA RSE”. En 2023 cela s’est organisé assez rapidement et avec beaucoup de fluidité. Je savais que Kelone répondrai à mes attentes. Mais en plus j’ai apprécié les aspects « sécurité en mer » pour mes clients. L’organisation a été simple et efficace.
Un gros plus : le tarif est le même que l’on soit une entreprise ou un particulier lorsqu’on réserve en ligne. C’est le choix que j’ai fait, même si je sais qu’une offre sur-mesure est également possible.
Kraton, l’un des principaux producteurs mondiaux de polymères de spécialité et de produits chimiques d’origine biologique, crée des solutions innovantes pour un avenir durable. Avec plus de 1800 employés et 700 clients dans 70 pays, nos solutions répondent aux besoins de plusieurs marchés et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients et au monde entier.
Notre expérience avec Kelone :
Nous cherchions à organiser un évènement à l’occasion de l’accueil de certains de nos collègues étrangers. Ils venaient pour la première fois visiter le site de Niort qui est une des usines de fabrication de notre groupe Kraton. Sur les quelques jours passés ensemble, nous avons abordés des sujets stratégiques en lien avec notre activité et notre métier, tout cela en salle de réunion. Nous souhaitions également pouvoir sortir de l’usine et de son cadre formel pour permettre aux équipes de se découvrir sous un autre angle, et continuer de nouer du lien.
C’est l’office de tourisme de La Rochelle qui nous a présenté votre prestation. Après avoir visité votre site web, je vous ai appelé et nous avons coconstruit le team building.
Dès l’arrivée sur le bateau, nous nous sommes tout de suite sentis à l’aise. Pendant la navigation, nous nous sommes laissé porter et avons pu nous détendre. Nous avions un horaire de départ et un horaire de retour. Entre les deux, nous avons profité du service de restauration à bord, café et rafraichissements. Votre prestation très sécurisée est vraiment rassurante pour une sortie en mer. C’est très reposant, comme une bulle hors du temps.
Entre nous les sujets de conversations étaient informels. Passant du privé au travail sans difficultés. Ce que j’ai aimé particulièrement, c’est la relation avec une structure à taille humaine. Une personne et un bateau. Simple et rassurant. Nous avons été accueillis comme dans une maison de vacances. Être pied nu sur un bateau, ça donne un sentiment de bien-être très agréable. Nous avons apprécié votre écoute à propos de nos questions sur la navigation ou le port de La Rochelle. Mes collègues ont été sensibles que vous ayez accepté de nous parler de votre parcours personnel accompagné de quelques anecdotes maritimes. Un beau coucher de soleil. Du calme. Idéal pour tisser des liens. C’était sympa de nous avoir laissé le gouvernail pour nous permettre de conduire le bateau nous-même. Les collègues étrangers ont apprécié le repas et les en-cas qui étaient simples, frais et très frenchy J.
Aujourd’hui il reste de bons souvenirs communs entre tous. Il arrive que nos collègues nous en parlent encore. Cela créé une sorte de complicité dans la relation de travail. L’engagement des employés chez Kraton est très important. Ce sont des gens avec qui on avait déjà plaisir à travailler. Avec cette expérience en plus, cela renforce la relation et la collaboration.
Chaque année, notre entreprise alloue un budget pour des activités de team building dans le but de partager des moments d’équipe autrement. Chargée d’organiser cet événement, je cherchais une idée de team building originale pour faire découvrir La Rochelle à mes collègues. Mon choix s’est porté sur une activité de team building en extérieur qui offrait à la fois découverte et aventure : une journée de team building voile avec Kelone.
Ce qui m’a séduite chez Kelone, c’est leur approche collaborative et naturelle du team building. Leur capacité à créer un environnement où chaque membre de l’équipe peut se connecter et partager des moments forts, tout en étant en plein air, m’a convaincue que c’était l’activité parfaite pour renforcer notre cohésion d’équipe.
L’expérience a dépassé toutes nos attentes. La navigation nous a permis de vivre des moments magiques, ponctués de musique, de danse et de partages, sous la houlette de Bertrand, notre capitaine, qui a su créer une ambiance unique. Encore aujourd’hui, ces souvenirs restent gravés dans nos mémoires, nous rappelant l’importance d’une équipe soudée.
Les atouts de Kelone ? L’authenticité, l’engagement, et la capacité à rendre chaque expérience unique. Si je devais suggérer des améliorations, je recommanderais à Bertrand de :
- Maintenir cette authenticité,
- d’ajouter des ateliers collaboratifs pour renforcer la dynamique de groupe et d’optimiser les interactions avec les entreprises lors des réservations.
Cette journée de team building à La Rochelle a non seulement renforcé notre unité, mais elle a aussi été l’occasion de vivre une activité de team building extérieure exceptionnelle, marquée par l’aventure et la découverte. Une expérience à recommander à toutes les entreprises souhaitant améliorer la cohésion d’équipe tout en offrant une expérience team building insolite et mémorable.
